为什么80%的码农都做不了架构师？

80%的码农难以成为架构师的原因主要包括以下几点：

1. 技能和知识要求高：架构师不仅需要掌握多种编程语言和技术框架，还需要具备系统设计、模块分解、质量保证等高级技能。此外，架构师还需具备良好的抽象能力、应急处理能力、管理能力和沟通能力。

2. 职业发展路径复杂：从普通程序员到架构师的转变需要经过多个阶段，包括但不限于学习基础知识、积累项目经验、提升技术深度和广度、以及增强领导力和战略规划能力。这一过程需要长时间的投入和持续的努力。

3. 实践机会有限：许多程序员可能在日常工作中缺乏将理论知识应用于实际问题解决的机会，这限制了他们技能的全面发展和深化。而架构师则需要在实际项目中解决更为复杂的问题，如系统架构设计、性能优化等。

4. 教育和培训资源不足：虽然有些公司提供相关的培训和认证，但这些资源并不普遍可得，且往往需要较高的经济成本。

5. 行业竞争激烈：随着技术的发展和行业需求的增加，成为一名架构师的门槛也相应提高。这意味着更多的人进入了这一领域的竞争，使得成功晋升为架构师的难度增加。

总结来说，成为架构师不仅需要具备扎实的技术基础，还需要通过不断学习和实践，提升自己的综合能力和解决复杂问题的能力。同时，行业内的激烈竞争和资源的有限性也是重要因素。因此，大多数程序员在没有足够准备和支持的情况下，很难达到架构师的标准。